"Aplaudimos este Diálogo Ciudadano enfocado en el talento humano de la entidad”: Alejandra Rodríguez Cortés
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Más de130 personas se unieron a la jornada virtual de Diálogos Ciudadanos, con enfoque en el talento humano de la entidad que logra hacer de los espacios público se conviertan en #UnLugarComoElHogar.
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Durante la jornada, se habló del equipo humano diverso y profesional con el que cuenta la Defensoría del Espacio Público.
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El encuentro permitió, además, resolver inquietudes ciudadanas, que se orientaron a conocer detalles de la estructura organizacional, los valores de integridad y la modalidad de teletrabajo.
Durante más de una hora, más de 130 personas participaron en la nueva jornada virtual de Diálogos Ciudadanos, que, por primera vez, se enfocó en detallar quiénes componen el talento humano de la entidad y cuáles son sus características profesionales.
La ciudadanía durante este encuentro pudo conocer de la mano de Mariela Pardo Corredor, subdirectora Administrativa, Financiera y de Control Disciplinario, acerca de los procesos de contratación y selección del personal de planta y contratistas; los valores o características institucionales; teletrabajo, capacitación, bienestar, Seguridad y Salud en el Trabajo, evaluación del rendimiento en el trabajo, y buenas prácticas, entre otros procesos.
“Aplaudimos este Diálogo Ciudadano porque nos permite destacar la importante labor del recurso más fundamental de la entidad: el talento humano. Los ciudadanos y ciudadanas que a través de su trabajo diario hacen posible defender y cuidar los espacios públicos de Bogotá y logran seguir haciendo de ellos #UnLugarComoElHogar”, resaltó Alejandra Rodríguez, directora del DADEP.
De acuerdo con lo indicado durante el Diálogo Ciudadano, actualmente, la entidad cuenta con 84 servidores de planta y 360 contratistas; siendo el 60% del total del equipo directivo conformado por mujeres, incluyendo la directora.
El equipo de la entidad está mayormente conformado por personas entre los 31 y los 50 años, equivalente a 271 personas; seguido de 91 personas mayores de 51 años y 77, entre los 18 y los 30 años. Todas supieron adaptarse a los retos y dinámicas traídos por la pandemia del COVID-19 y hoy, se unen a las estrategias tecnológicas y de innovación.